那种虽然被骗，但也要把别人全都拉下水，是他们成功的基本素养。
可林墨这边，得到这笔银子之后，马上召开兵器锻造坊的会议。
李蛋，依然是“技术总监。”
而菜哥，依然是采购和销售总监。
林墨自任总经理兼董事长。
第一项改革，首先要精简技术部。
也就是李蛋手低下的打铁工人。
“先生，我知道您不容易，可兄弟们宁愿暂时不领工钱，也想留下来，陪着您一起度过难关。”
一听说要裁人。
李蛋紧张了，他作为“师傅”的代表，很多都是他的“小徒弟”，当然舍不得。
但是他也理解林墨，目前兵器锻造坊行情不好，这兵器卖不出去，老板要亏钱。
哪个老板能经得住一直亏钱？
所以他特别理解林墨，早已说服“打铁师傅们”，坚持不领工钱，一起扛过这段时间。
现在在林墨的带领下，他们很快就能扭亏为盈，到时候再要工资。
“李蛋，你听着，不要工资的员工，我林墨这儿不欢迎！”
此言一出，众人皆惊。
这不要工资还不欢迎，疯了吧！
无论的古代还是现代，资本家节约成本的第一件事，那就是压榨工人，最喜欢那些不要钱，又爱加班的员工了。
可林墨偏不！
身为一个曾经996的社畜，他怎么会容忍这种事情发生。
“你们的工资不但不能少，从今天起，还要加工资！”
林墨这话一出，众人都忍不住哗然。
连一旁的杨梓都直呼看不懂。
使劲向林墨使眼色。
可林墨也没搭理她。
“不是说咱们锻造坊没钱了吗？还加工资？”
“是啊，货都卖不出去，还加工资？这不是开玩笑吗？”
师傅们都觉得不可思议。
简直是扯淡。
但林墨接下来的一番话，才是重点。
“目前，咱们兵器锻造坊有两百名技术师傅，在五天之内，我们将从两百名中筛选出五十名，赴全国各地进行技术指导。
期间的车船费、住宿费，将全部由锻造坊承担，工钱加倍！”
此话一出，众人简直惊掉下巴。
赴全国进行技术指导？
这是笑话吧。
指导谁？谁让你知道？
（本章完）