李海的袒露(2/2)

　只不过，这么做的话归属感会很强，已经公司发展的越好，自己分红就越多，谁会跟钱过不去呢。

　培训导师，李海是打算其他公司也接触接触，编舞等他是想挖Rino，编曲想挖老K，但他知道这个难度系数非常的高，这两人在造星工厂呆了那么久，是不会轻易离开的。

　其余的，李海还有时间，他的计划是等到09年下半年的时候，最理想的时间当然是国庆左右的时候，借着国庆的热度来发酵自己回归华夏的事件，同时也包含韩庚的回归。

　隔天早上

　造星工厂

　5楼会议室

　李秀满主持了一次高层管理会议，这一次，李海也跟着参与了进来。

　内容很简单

　如何提搞所属艺人的归属感，发挥所属艺人最大的潜力……

　听起来是很正向的会议主题。

　可是稍加分解的话，就会很直观的感受到，李秀满的意思分明就是如何更符合规定的绑定住公司所属的艺人。

　在这个基础上，让他们更拼命的替公司挣钱。

　这两者是不冲突的，毕竟，要绑定所属艺人，待遇上肯定有变化，艺人的待遇变好，那就必须让艺人们多挣钱来均摊公司给他们的报酬了。

　这就是所谓的羊毛出在羊身上。